エントリーシートに研究内容を記載する際に気を付けること【院生就活】

エントリーシートに研究内容を書く場合に気を付けること【院生就活】

エントリーシートに研究内容を記載することは、博士課程の学生にとって重要なアピールポイントです。しかし、研究の詳細に踏み込みすぎると企業の採用担当者に伝わりにくくなる可能性があります。ここでは、研究内容を記載する際に気を付けるべきポイントについて解説します。

1. 読み手を意識して専門用語を避ける

エントリーシートを読む採用担当者は、必ずしもあなたの研究分野の専門家ではありません。そのため、専門用語や難しい表現を多用すると理解しにくく、アピールしたいポイントが伝わらない可能性があります。

ポイント: 読み手が誰であるかを意識し、できるだけ平易な言葉で説明しましょう。具体例や日常生活に関連づけた説明も効果的です。

研究内容を記載する際は、まず研究の「目的」と「意義」を明確に伝えることが重要です。なぜその研究を行ったのか、社会や業界にどのように貢献できるのかをしっかり説明しましょう。

ポイント: 研究の背景を説明した上で、具体的なゴールや期待される成果が企業にどう貢献するかを示すことが大切です。

研究プロジェクトがチームで行われた場合、自分がどの部分に貢献したのかを明確に記載しましょう。特に、主体的に取り組んだ部分や自分の工夫があった点をアピールすることが効果的です。

ポイント: 自分の役割を具体的に示し、どのようなスキルや知識を発揮したかを説明しましょう。企業が求めるスキルとの関連性を強調することも重要です。

研究の成果を具体的に示すことで、採用担当者にインパクトを与えることができます。数字や具体例を用いて成果を強調し、その研究がどのように役立ったのかを説明しましょう。

ポイント: 「○○の手法を用いることで、△△％の効率改善が見込めました」など、定量的な成果を挙げると、研究内容の有用性が伝わりやすくなります。

研究を通じて得たスキルや能力は、企業でも活かせる可能性があります。データ分析、プロジェクト管理、問題解決能力など、具体的なスキルをアピールしましょう。

ポイント: 研究で培ったスキルが、応募先企業の業務やプロジェクトにどのように役立つかを示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

研究には限界があり、その中で何を学び、今後どのようにそれを改善しようとしているのかを伝えることで、自己改善意識や問題解決能力をアピールできます。

ポイント: 自分の研究の限界や改善点に言及し、それに対してどう取り組むかの計画や展望を述べることで、向上心や柔軟な思考を示しましょう。